Wynagordzenie minimalne

Płaca minimalna jak wynika z definicji to po prostu wynagrodzenie o najniższej kwocie, które zostaje uchwalone na drodze prawnej po przez rząd danego państwa. Obecnie na całym świecie poszczególne państwa mają indywidualnie ustaloną stawkę wynagrodzenia minimalnego. Na dzień dzisiejszy w Polsce ta stawka wynosi 936 pln brutto. Pensja netto o takiej wysokości wynosi 674.20 pln miesięcznie. Pojawiły się pogłoski, iż wynagrodzenie minimalne ma wzrosnąć do poziomu 1126 pln brutto. Płacę minimalną jednak otrzymuje niewielki odsetek ogółu zatrudnionych pracowników. Jak podaje Eurostat, największą liczbę osób zarabiających minimum rządowe posiadają takie państwa jak: Francja, Litwa oraz Rumunia. Polska natomiast zajęła 9 miejsce w tej klasyfikacji osiągając wynik 4,49%.

Ekonomiści uważają, iż zbyt wysoki poziom wynagrodzenia minimalnego może powodować wzrost bezrobocia. Również zbyt wysoki jej pułap podnosi koszty utrzymania firmy, która zatrudnia wielu pracowników bez doświadczenia czy kwalifikacji. Jak jest wielu zwolenników wprowadzenia płacy minimalnej, taki i są przeciwnicy wprowadzenia takiego przepisu. Dlatego też są kraje gdzie nie ustalono prawnie płacy minimalnej za pracę. Zamiast tego wprowadza się minimalne stawki branżowe. Należą do nich: Austria, Cypr, Dania, Islandia, Finlandia, Niemcy, Norwegia, Szwajcaria, Szwecja i Włochy. Płaca minimalana w europejskich krajach (wynagrodzenia podane są brutto):