Biura Karier
W Polsce rynek pracy wciąż jest wymagający i szczególnie nieprzychylny absolwentom szkół wyższych. Osoby te najczęściej nie posiadają doświadczenia zawodowego, którego zazwyczaj wymagają pracodawcy. Taki stan rzeczy staje się wręcz zmorą tych osób. Aby ułatwić absolwentom wejście na rynek pracy powstały biura karier, które są pośrednikiem między wychowankami szkół wyższych a rynkiem pracy. Głównym zadaniem biur jest gromadzenie informacji dotyczących wymagań i potrzeb przypuszczalnych pracodawców, a następnie podanie ich studentom i absolwentom. Również pracodawcy korzystają z usług biur karier. Właśnie tam szukają kandydatów na praktyki, staże oraz zatrudniają na wolne wakaty.
Wszystkie polskie biura karier, w jakimś stopniu różnią się od siebie. Mianowicie każdy z nich musi swoją działalność dostosowywać do lokalnych warunków oraz rynków pracy. Również poszczególne biura karier posiadają indywidualne metody i techniki działania. Wszystkie placówki biur są zrzeszone w Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier. Celem takiego zrzeszenia jest utrzymanie wyrównanych oraz wysokich standardów świadczonych usług. W Polsce biura karier działają przy uczelniach, czyli w ośrodkach akademickich. Na dzień dzisiejszy istnieje ponad 40 tego rodzaju placówek. Pierwsze biura karier powstały w Wielkiej Brytanii, a teraz funkcjonują niemal na każdym kontynencie naszego globu. W Polsce ich początek datuje się na lata 90-te XX wieku.
Wyróżniamy następujące usługi oferowane przez biura karier:
- doradztwo zawodowe dla studentów i absolwentów szkół wyższych. Polega to na ustaleniu predyspozycji zawodowych i pokierowaniu danej osoby na odpowiednią ścieżkę kariery zawodowej,
- oferują pomoc dotyczącą przygotowywania się do szukania zatrudnienia, np. po przez wsparcie przy pisaniu aplikacji zawodowej itp,
- przekazują informacje dotyczące rynku pracy, a także o szansie na podniesienie swoich kwalifikacji,
- informują o odbywających się kursach językowych, stypendiach krajowych i zagranicznych itp.
- organizują spotkania studentów i absolwentów z pracodawcami. Są to najczęściej wizyty informacyjne w przedsiębiorstwach, prezentacje firm na terenie wyższych uczelni, itp,
- poszukują i udostępniają oferty pracy studentom i absolwentom,
- udostępniają pracodawcom informacje dotyczące umiejętności i predyspozycji swoich podopiecznych,
- monitują swoje osiągnięcia, które mają przyczynić się w przyszłości do polepszenia profilu kształcenia na polskich uczelniach.
